• Wir unterstützen Sie dabei, ein Personalinformationssystem einzuführen, das mit Ihrer EDV-Technik läuft.
  • Sie haben sofortigen Zugriff auf alle Unterlagen sämtlicher Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen:

Anforderungsprofil, Bewerbungsunterlagen, Anstellungsvertrag, alle gehaltsrelevanten Informationen, Protokolle Ihrer Mitarbeitergespräche usw.

  • Ein fundiertes Bewerbungsmanagement erleichtert Ihnen die Stellenbesetzung: Bewerbungsunterlagen werden nach Ihrem jeweiligen Anforderungsprofil gefiltert.
  • Sie planen und verfolgen die Ausbildungsschritte Ihrer Mitarbeiter und haben stets einen aktuellen Kostenüberblick.
  • Mit Online-Fragebögen können Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter ermitteln. Möglich sind auch Vergleiche der Selbsteinschätzung zum Stellenprofil.

Ein wichtiger Vorteil: Die Papierablage fällt weg.